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廈門中小學外教將統一招聘：須為母語外教
從現在開始，廈門中小學外教要由市教育局統一招聘了，聘請的外教必須為母語外教！市教育局昨日公布中小學外籍教師聘用的管理辦法。
圖片源自網絡
名為《廈門市教育局關于中小學外籍教師聘用與管理試行辦法》(以下簡稱《試行辦法》)指出，應聘廈門中小學校的外教應有由所在國官方出具的無犯罪記錄證明。在此之前，我市出臺普通高中國際化規劃，指出到2020年，80%的普通高中要有外教。
《試行辦法》最大的改變是，今后，廈門中小學的外教要由市教育局統一招聘了?！对囆修k法》說，每年4月份前，各聘任學校要將年度外教需求計劃和本校用人計劃一同向市教育局人事處上報，經過確認審核后，由市教育局國際合作與交流處負責對外發布信息、物色人選，類似于國內的教師招聘。在此之前，學校的外教都是學校自己物色人選。
不是只要是外國人，就能來廈門的中小學當外教，《試行辦法》說，聘用的條件必須是:語音純正，國籍為擬聘用語種為母語的國家。市教育局國際合作與交流處向本報介紹說，譬如說，聘用英語教師，那么，外教的國籍應該是以英語為母語的國家。
但是，也不是說只有母語外教就夠了，外教還必須取得大學學士及以上學位；已獲得所在國教師資格證書，或者已獲得TESOL或TESL或TEFL這三項國際認可的通用英語教師資格證書之一；具有兩年以上教學經驗；能連續在我市中小學任教不少于一年；年齡在55歲及以下。據信，這是為了改變以往的一些外教只“外”不“教”，即只會語言，不會教書。在薪金報酬方面，《試行辦法》說，外教薪金自到職之日起至合同期滿之日止，按10個月發放。意思是，外教一年只能領取10個月工資，放假就沒得領了。
《試行辦法》還規定，外教應有由所在國官方出具的無犯罪記錄證明。不過，有點遺憾的是，《試行辦法》只針對中小學聘用的外教，事實上，現在外教存在問題一般是在各類培訓機構。
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